本网讯 为了扎实推进公司内部培训工作，有效提高一线员工的实际操作水平和岗位工作能力，济南分公司紧紧围绕集团年度工作目标和工作重点，充分考虑公司发展对人才的需求，分析员工现有工作能力和目标差距，有针对性的制定了第四季度培训计划。自10月起，组织公司内训师利用下班休息时间分赴基层一线进行了14场技能培训，共有200余名一线员工参加了培训。培训主题涵盖市场、技术、服务、职业素养等，实现了培训内容的多样化和精准化。培训中，内训师与学员积极互动，面对面交流，学员认真听讲、积极发言，内训师根据实际工作经历传授自己在实际工作中遇到的问题和总结出来的经验与大家共同分享讨论，为学员解疑答惑。

　　通过培训，学员纷纷表示受益良多，不仅能够更好地熟悉业务知识，更难得的是可以学习到老员工的宝贵经验，拓展了业务技能。下一步，人力资源部将认真总结培训经验，优化培训课程，扩大培训范围，为不同的岗位量身打造培训内容，助力公司快速跨越式发展。