本网讯 为打造一支适应现代企业制度要求的，忠诚企业、敬业爱岗，团结协作，有较强责任意识和创新能力的卓越员工队伍，龙口分公司组织开展了全员读书活动，强化学习型企业建设，提升员工正能量和文化修养。

　　一是积极倡议。龙口分公司号召员工积极参与，每年阅读不少于2本与公司业务、岗位相关的书籍，培养良好的读书习惯，营造浓厚的学习氛围。

　　二是以考促学。正确引导业务学习，引导员工加强理论学习，建立相应奖励机制，鼓励员工积极申报专业技术职称，不断提升自身软实力，在学习中成长，在实践中成才。

　　三是搭建平台。完善学习制度，建立教育学习的长效机制，以开展自学和集中学习为主，加强员工的思想引导，鼓励员工进行交流分享，以部门为单位进行读书心得和思想体会的交流，为员工搭建广阔的读书平台。

　　四是写好实践心得。要求员工带着问题去阅读，推进读书实践。各单位要积极引导员工边学习边实践，撰写读书心得，以学以致用的思维，提高在工作中不断探索、勇于创新的能力，助推各项工作上台阶。