2016年以来在省、市公司的正确领导下，在临清市文明办的指导帮助下，公司紧紧围绕市级文明单位创建标准和工作要求，坚持统筹安排创建力量，科学制定创建规划，调动各方积极性，形成了整体联动、齐抓共管的大创建格局。

　　一是加强思想政治教育，着力提高整体素质。严格落实“三会一课”制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实开展系列教育活动，举行“慈心一日捐”活动，选树先进典型，开设道德讲堂，积极组织开展各类志愿服务活动，号召全体员工积极践行社会主义核心价值观。2016年3月公司被临清市文明委评为“优秀志愿服务团体”。

　　二是加强行风建设，树立良好企业形象。公司不断完善用户服务体系，畅通信访渠道，设立投诉举报电话，以实实在在的“文明单位”、“文明服务窗口”创建活动为载体，营造了文明优质服务的浓厚氛围，得到用户理解支持与好评。2016年5月，公司全面开展“精彩有线人”服务礼仪大赛及五月营业厅服务转型升级突击月活动，在全市“精彩有线人”服务礼仪大赛中获得“团体二等奖”，参赛员工分别荣获“服务礼仪明星”和 “服务礼仪明星”称号；7月，深入开展呼叫中心服务转型升级突击月活动，取得明显效果。2016年以来，公司认真贯彻落实市委市政府扶贫开发工作精神。2016年9月，公司对临清市未通广播电视贫困户情况进行了摸底调查，为下步“广播电视户户通工程”扶贫项目的精准实施奠定了基础。

　　三是开展丰富多彩的文体活动，促进和睦团结。2016年公司积极参加了聊城市公司第二届职工运动会，3名员工荣获单项竞赛冠军；参加省公司第二届职工运动会，2名同志受到市公司通报表彰；参加聊城市公司组织的以“我为一线干点啥”为主题的演讲比赛，公司参赛员工荣获三等奖；举办新年年会活动，充分展现了员工们的良好精神面貌和行业风采。

　　四是营造良好工作环境，创造和谐氛围。公司不断加强安全教育，健全《安全生产管理制度》，签订安全生产责任书，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故“四防”工作，确保了各项工作运行安全稳定。认真落实卫生防疫制度，广泛开展健康教育活动。公司统一出资，为干部员工进行了健康体检，广大干部员工呈现出了健康向上的精神风貌。公司精心选择办公新址，斥资租赁装修了新办公楼和营业厅，设立图书阅览室、文体活动室、党员活动室、道德讲堂等设施，精心制作企业发展历程文化长廊和办公楼走廊格言标语展板32幅。各部门认真落实单位门前区域“三包”责任制，注重绿化、美化办公环境。党群干群关系更加融洽和谐，领导班子时时心系员工安危，经常深入一线慰问指导，时刻关心困难员工生活，关怀看望生病员工及家属，着力解决员工遇到的实际问题，促进党群干群关系和谐发展。

　　五是加强文明党建，着力规范党务工作。2016以来，公司党组织深入开展“三好一满意”活动，将精神文明建设列入重要议事日程。公司党总支建立了党员花名册，发挥党员典型带动作用，注重对党员的培养使用，组建机关支部1个，发展新党员2名；积极参加全省建党95周年征文活动，员工撰写的论文《论我国中小企业文化建设的创新与发展》获一等奖；全面做好党费收缴管理、党员组织关系接转等工作。扎实开展“两学一做”学习教育。 9月1日，公司召开“两学一做”学习研讨会，集体研讨学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》精选篇目。

　　精神文明建设是公司健康发展的有力思想保障和强劲智力支持。临清分公司将以创建文明单位为动力，更加统一思想、坚定信心、理清思路，扎实工作，走好新的长征路！