本网讯 近期，为使新员工更快地融入新的工作环境、熟悉新的工作岗位、掌握新的工作技能，广饶分公司新老员工进行“传、帮、带”活动。 

    广饶分公司从工作、生活着手关爱职工，安排基础扎实，实践经验丰富的老员工通过结合实际来培养新人。分公司采取集中座谈方式，培养员工优秀的思想品德、养成良好的职业道德，使他们尽快以饱满的精神、昂扬的斗志投入工作。分公司安排新员工到运维、工程、营业厅等一线体验工作，采取讲授理论知识与现场指导结合的方式帮助新同志提高业务技能。分公司老员工充分发挥表率作用，用实际行动帮助新员工树立正确的工作观念，提升大局意识和责任意识，培养热爱本职、勤奋敬业、积极向上的工作态度。 

　　通过“传帮带”工作，提升了新员工的业务知识，增强了做好工作、克服困难的信心与决心，为分公司发展奠定了人才基础。