本网讯 近日，济宁分公司80多名新员工圆满完成了在县公司的市场营销地推锻炼，到各自报考的单位正式报到，开启了崭新的工作旅程。之前19天的一线地推，新员工付出了辛苦劳动，得到了成长进步。这种集中、封闭、长时间吃住在县公司的地推培训方式是济宁分公司新员工培训工作的第一次尝试。

　　近期以来，按照省公司关于招聘工作部署，济宁分公司严格程序，精心组织应聘人员的笔试、面试、健康体检，最终确定了符合条件的入职人员。在入职之前，新员工划分成3组分别到鱼台、嘉祥和梁山分公司参加地推。此举不仅能够让大家迅速了解广电网络当前面临的严峻市场形势、我们的应对举措、以及市场营销实战技巧，还能锻炼新员工的沟通能力，充分考验他们的适应力、学习力和创造力，激发挖掘个人潜能，熔炼团队。为让新员工到岗就能展开工作，从容的进入状态，济宁分公司前期进行了1周有针对性的集中培训。公司召开了新员工欢迎大会，负责人介绍了公司的发展历程、企业文化、整体运营情况，当前重点工作，描绘了公司未来发展的美好蓝图。并给新员工提出具体要求。各部门负责人介绍了公司规章制度、组织架构、产品业务、市场政策、客户服务标准、网络建设和技术维护等专业基础知识。内训师为新员工分析了当前广电网络面临的形势，我们产品套餐的优势和劣势，重点讲授了营销实战的调研、组织实施，与用户沟通的技巧、营销话术的运用，成功营销的秘诀等业务知识。

　　为规范培训地推阶段各项管理工作，济宁分公司研究制定了新员工培训地推环节考核管理方案，为每队选配了责任心强、善管理的指导老师、带队人员。一线锻炼每5人1组，每周结束后，召开经验交流总结会，对表现优秀的团队、个人给予表彰并进行经济奖励。同时，制定了每周的学习计划，严格请假审批流程，建立了微信群。组织各小组将新员工每天地推情况、心得体会，实时在微信群发布，方便大家沟通交流。通过一系列创新举措，有效激发新员工的团结协作、争先创优的豪情。

　　地推期间恰逢三伏天，是全年气温最高且又潮湿、闷热的阶段。新员工早出晚归，进小区、到农村开展地推工作，在烈日下挥洒汗水、在风雨中传递坚持，在坚持中凝练意志，大街上穿梭着他们的身影，小胡同留下了他们的足迹，忙碌而充实，累并快乐着。公司为新员工统一定制了印有山东有线logo的体恤衫，身穿蓝色、橘黄色体恤衫的新员工奔波在一线，成为济宁大地上一道亮丽风景线。

　　有付出就有收获，据了解，新员工19天地推完成创收150余万元，完成续费1299户，新增用户633户，新增高清+宽带用户265户，高清置换235户，销售电视机59台，辛勤的汗水换来了骄人的业绩、用户的赞誉，这也是最值得新员工欣慰的。通过19天的历练，新员工学会了怎样和客户沟通,掌握了营销实战业务技巧，对公司业务有了新的认识。19天的历练，新员工直面市场竞争，是一个很好的学习机会，磨练了意志,练就了工作本领，增强了做好工作的信心。让新员工不管以后在什么岗位工作，会更加关注公司以市场为导向的重点工作，为来日的远行储备了充足的能量。

　　新员工的加入为公司发展注入了一股青春活力，新员工的快速成长让我们看到了希望，看到了广电网络美好的未来。