本网讯 为满足职工的精神文化需求，打造学习型企业，近期，分公司将“职工书屋”升级为“文化加油站”，充分发挥其学习辐射作用，有力提升了员工综合素质。

　　今年以来，分公司不断创新载体，通过各种渠道了解职工各自岗位和需求，购置相关图书，内容涵盖人物传记、历史人文、经营管理、专业技术等，供干部职工借阅或查阅资料。同时，与职工读书学习、技术培训与创建学习型团队相结合，不断扩宽服务企业途径，职工书屋在各部门设立了专业知识图书角，为广大基层职工提供和创造方便、实用的读书场所和学习条件，以满足广大职工日益增长的阅读学习与精神文化生活的迫切需求。

　　在此基础上，结合正在开展的“两学一做”学习教育，职工书屋充分发挥“文化加油站”作用，在党总支以“1+4”的模式开展党课的基础上，大力开展各种理论和业务实践竞赛活动，全面调动职工学习热情和积极性，随着“职工书屋”建设工作的不断深入，其服务职工、凝聚职工、组织职工的阵地作用日益显现，为打造学习型企业、全能型人才奠定了基础。