本网讯 鄄城分公司高度重视员工业务技能培训工作，通过多种方式调动员工学业务、练技术的积极性和主动性，尽快提高员工对专业工作的驾驭能力，增强企业的竞争力，为企业健康发展提供人才保障。

　　鄄城分公司以操作技能和基本业务知识培训为重点，“缺什么、补什么、学什么、用什么”，力求培训的实用性。在培训的方式上，一是发挥老员工引导作用，对新员工进行传帮带，通过言传身教，使新员工获取实践经验，快速适应岗位要求；二是以员工先自学，后集中辅导的方式进行培训；三是充分利用双向网改造的有利时机，让一线人员在实践中学习，加深受训人员印象；四是采取互动、联动的方式，通过晨会或举行专题会议组织员工集体讨论，开展讲评活动；五是举办技能操作比赛，以竞技的方式激发员工苦练业务技术的积极性，提高员工的学习乐趣,促使员工在业务培训中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　　通过业务技能培训工作的开展，有效地提高了员工的业务素质，为推进各项业务提供了动力和人才保证。