本网讯 近日，济宁分公司农网营业部工程管理部员工小张在公司组织的理论和实战考核中成绩优异，通过了基本技能认证考核，获得了公司颁发的合格证书。有了这个证书，小张就可以名正言顺的在工程技术一线从事自己喜欢的工作了。

　　为提高工程技术从业人员业务技能，加强工程队伍建设，提升工程建设质量，提高检修工作效率，近日，济宁分公司对一线的工程技术人员实行持证上岗制度。对在一线从事接入网、干线网建设、维护的人员和外包队伍中的施工人员进行理论和实践考试。理论考题由市公司工程部、技术部骨干技术人员根据现场施工中常见的问题出具，参加考核人员随机抽取现场作答；实战考试采取现场模拟的形式进行，公司成立专门的评委小组现场打分。考试成绩分为及格、中等、良好、优秀四个等级。考核成绩不及格的，参加市公司组织的培训学习，培训学习后仍未通过初级认证的，将名单提交至人力资源部，责令待岗学习，补考合格后重新上岗。考核不合格的外包施工人员，施工单位不能安排其在相应岗位施工，初级认证通过人员数量未达到公司要求比例的外包施工单位，限制派工。这次考核的所有认证环节由济宁分公司人力资源部负责监督，考核中严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响考核的结果。

　　这一举措在一线员工中引起强烈反响，激发了大家的学习热情。为了能考出好成绩，大家一有机会便虚心向骨干员工请教，并自觉利用休息时间进一步熟悉自己所在岗位的业务技能，针对薄弱环节重点复习。

　　目前，济宁分公司城网、农网营业部的基本技能考试已经结束，下步将利用一个月的时间组织10个县公司的一线工程技术人员进行基本技能认证考试。