本网讯 为促进公司全体员工服务水平和技术水平大幅提升，禹城分公司组织了多种多样的理论、技能的培训，把“抓技术、抓服务、抓内涵”紧密结合，近日，禹城分公司利用周末时间组织了全员技术大比武。

　　大比武包括笔试、和实际操作两项。笔试主要考察日常工作中应知应会的知识。由公司副经理和人事主管负责出题，根据市场部，运营管理部，后勤人员分公不同，考试试题也有所变化。实际操作考察机顶盒、宽带安装以及故障分析判断等日常运营维护必备技能。由分管副经理和技术主任现场打分。考试成绩直接与员工绩效挂钩，并且不及格的员工直接待岗学习一个月。严格的奖惩制度充分调动了全员学习的积极性。

　　大比武极大的激发了公司员工学业务，练技能的热情，提升了全员的业务水平、技术水平。为实现公司跨越发展，更好地服务广大用户提供了有力保障。