本网讯 五一劳动节前夕，商河分公司光荣荣获济南市劳动关系和谐企业称号。

　　劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，也是促进公司发展的重要基石和前进条件。2015年，商河分公司把“创建劳动关系和谐企业”活动作为分公司践行科学发展观的一项重要工作内容来抓，不断提高工会工作水平和工会干部能力，树立全心全意为职工服务的思想。

　　始终把创建活动与改革相结合。三项制度改革中薪酬改革一直是大家关注的焦点，如何在薪酬改革上实现劳动关系的规范有序与和谐稳定，分公司着实动了一凡脑筋。薪酬改革中，分公司坚持“以人为本”的原则，始终以解决职工切身利益的突出问题作为工作重点。为了确保薪酬改革取得实效，分公司充分发挥工会维护职工合法权益的职能，召开了全体干部职工大会。会后，相关人员到每个部门、工作站给大家讲解薪酬体系改革方案，征求广大职工的意见和建议。通过充分调研、论证制定了科学合理的薪酬体系。实现了“企业得改革，职工得实惠”的目标。

　　始终把创建活动与发展相结合。一年来分公司通过多种方式，积极征求干部职工在增量保户、用户发展中遇到困难的意见和建议，通过导语式会议模式，让每个职工畅所欲言，激发了大家工作积极性和创造性。通过开展创建活动，商河分公司实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。

　　商河分公司将以荣获“创建劳动关系和谐企业”荣誉称号为契机，进一步加大各项工作力度，不断提升劳动关系协调工作水平，实现企业与员工的双利共赢。