本网讯 曲阜分公司在“转型升级”促发展的过程中，积极推行“孝、和、顺”企业文化，让职工在抓好各项经营业绩的同时，精神层面上、思想认识上都有了较大程度的提高。

　　“孝”就是要求职工结合曲阜市开展的百姓儒学节活动，以礼待人，讲究“孝”道。员工首先要知晓双方父母的生日，每月至少要抽出一天的时间常回家看看、给父母问安、陪老人聊天。在公交车、超市等不同场合，员工要从言行上做到“尊老、爱老”，进而体现“有线人、无限爱”的企业文化。只有有“孝心”的人，才会懂得如何去感恩、如何去做人、如何去工作。

　　“和”就是要求职工对待同事要和气、对待家人要和乐、对待客户要和善。彼此之间发微信也要发正能量的信息、能励志的短信、有分享经验的案例等。只有在友好、和谐的氛围中,工作热情才会高涨,工作效率才会提高。

　　“顺”就是顺畅、畅通。公司要求员工之间要保持顺心顺气，互通有无，和睦相处；科室之间的工作协调要保持畅通无阻，上下衔接，绝不允许任何形式的“中梗阻”、“肠梗阻”等现象的发生。只有一顺百顺，才会出现“家和万事兴”、事事皆成功的良好局面。

　　“孝、和、顺”企业文化的推广，不仅带动了员工的精气神，而且给公司注入了生机和活力，各项工作正蓬勃发展。