本网讯 济宁分公司农网营业部辖区面积大，用户分散，业务发展难度大、成本高。为减轻基层服务站的工作压力，提高工作效率，今年以来，农网营业部在市场部、工程技术部、综合部工作人员及班子成员中实行“驻站工作制”。

　　驻站员工在驻站期间的主要工作任务是协助服务站工作人员进行市场营销及推广工作。市场部外勤员工每月驻站时间不得少于20天，内勤员工不得少于15天；综合部、工程技术部员工不得少于10天，营业部副主任、市场部主任、综合部主任、工程技术部主任不得少于7天。

　　“驻站工作制”的实施，有效减轻了一线员工的工作压力，促进了基层业务推广，同时锻炼提升了后勤员工的营销实战能力。