随着我国近几年互联网的快速发展，公司面临的竞争也日益激烈，在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下，如何能够在此关键时期实现自身突破，并且保持强有力的竞争力，已经成为全公司上下的一个重要议题。从技术人员角度上讲，企业的发展终究是人技术水平的发展，企业间的竞争归根到底也是用户体验度的竞争。因此，发展技术员工的业务水平，提升网络工程建设效率，以及用户使用的满意度是公司的重中之重。

　　2016年3月12日，宁津分公司利用一个上午的时间，针对上个月业务考试中出现的问题进行了总结和反思。首先，为建立一套更为成熟完善的员工培训系统，宁津分公司副经理对制定的培训方案进行了认真、系统的分析。同时，对上次考试的具体实施过程进行了全面的回顾，并结合参加考试学员们的感受和建议，进行了全方位的剖析和总结。其次，为更好地提升工作效率和质量，对架线、光缆熔接进行了详细的讲解和总结，充实了技术人员们的理论知识。

　　本次总结旨在积累经验，对好的方面进行保护和发扬，对欠缺的方面找出不足，分析原因，解决问题。为今后工作的开展，留下了宝贵的经验。