安丘分公司注重廉政教育针对性。聚焦“三新”人员，即：新竞聘上岗人员、新提任中层干部、新发展党员加强廉政教育，通过抓住关键时间节点、关键岗位、关键人员，提高廉政教育的针对性和实效性。注重创新监督新模式。“敞开大门”深入开展述职述廉述法等活动，邀请监管服务对象、人大代表、政协委员、行风监督员、社区群众等社会各界代表零距离了解用户服务工作，认真听取他们的意见和建议，广泛接受社会监督，进一步增进社会各界人士对公司工作的理解和支持。注重加强系统文化建设。成立书法、摄影、乒乓球、篮球、羽毛球和排舞健身等文体活动兴趣小组，营造浓厚的广电网络文化氛围，丰富活跃干部职工的业余文体活动，凝聚人心，鼓舞士气，进一步增强队伍凝聚力。