为进一步规范员工队伍建设，提高员工归属感和工作积极性，青岛分公司在省公司人力资源部指导下，于近日圆满完成31名劳务派遣员工转签合同制工作。

　　青岛分公司现有劳务派遣员工316名，此次经省公司同意，按10%的比例将部分优秀的劳务派遣人员转合同制。为使此项工作做到公开、公平、公正，公司严格工作流程、严肃工作纪律，按照统筹规划、分步实施的原则，于2月份制定了《青岛分公司部分劳务派遣人员转签合同制工作方案》，对316名劳务派遣员工，根据工作年限、学历、5年内考核情况和奖励情况进行综合赋分公示，经过层层选拔后，首批129名劳务派遣制员工入围笔试。笔试后由公司领导、各部门负责人对入围人员进行民主评议，对笔试成绩、民主评议打分汇总后进行综合排名，最终确定31名职工转签为合同制。