为更好地开展2016年工作，圆满完成省、市公司下达的任务指标，广饶分公司利用三天的时间进行竞聘事宜。本次竞聘打破之前的双向竞聘演讲原则，新增面试环节。由公司领导、华创专家根据每位员工的竞聘岗位及现场演讲情况进行15分钟面试，本着公平、公正、公开的原则，依据员工工作表现、工作业绩择优录取。

　　此次竞聘将广饶分公司工作重点转移市场，丰富市场人员、岗位，新增添大客户销售岗，提高业务量，扩大市场范围。并重新划分7个中心站，每个中心站都配备相应的营业厅，方便各片区的业务宣传及办理。客户经理也根据网格化管理重新划定区域，旨在细致工作，方便用户。目前，竞聘工作已圆满完成，职位有所变动的人员也已各自交接完成，步入正轨。