为进一步优化公司资源，响应省公司“转型升级提速年”活动，广饶分公司于近日在公司内部组织开展岗位竞聘大会，由中广华创专家统一面试，员工进行答辩，经过领导班子研究决定，人员重新定岗定责，为公司2016年实现新的跨越式发展注入新的活力。

　　3月2日，公司组织全体干部职工召开了2016年度员工竞聘动员大会，并公布《广饶分公司2016年度岗位竞聘方案》，按照方案相关要求，公司经过统一组织报名、资格审查，于3月4日—6日进行了竞聘演讲和综合面试，针对竞聘岗位不同，中广华创专家分别提出不同的面试问题，紧密贴切岗位实际，员工根据自身实际情况进行现场15分钟的现场答辩，公司班子成员和华创专家现场根据员工面试情况进行综合打分，经中广华创专家进行统一测评及领导班子研究讨论后，确定人员岗位。

　　经过本次岗位竞聘，人力和各类资源得到最优组合，经过一天工作交接，全员迅速到岗投入接收自身片区和岗位工作，为做大做强广电事业扑下身子努力拼搏。