济宁分公司将企业文化建设作为凝聚员工人心的重要手段，采取多种措施不断加强企业文化建设，取得显著成效。经营收入不断提升，发展步伐不断加快，综合能力不断提高，发展后劲不断增强。

　　一是打造崇尚学习的公司文化，提高员工的凝聚力、执行力。组织员工选择优秀的书籍进行阅读，要求员工对读过的书籍撰写心得体会，以此来培养全体员工的学习氛围，打造学习型组织。使员工在学习中进步，不断充实、完善自我、提高自身修养，提升了正能量。二是举办丰富多彩的文体活动，增强员工归属感。成功举办了济宁分公司首届职工运动会、首届“够级”大赛、环太白湖越野比赛等活动，参加了省公司首届“有线情、无限爱”文艺汇演，用自创节目向全省展现了济宁分公司的风采，丰富了员工业余文化生活，增强了企业的向心力和凝聚力，营造了和谐的积极向上的工作环境。三是深入开展精神文明创建，把精神文明建设贯穿到公司经营和管理的各个方面。在城区10个大中型社区的草坪、楼道口等醒目位置制作了300余个公益提示牌，充分调动了社区居民参加文明创建、倡树文明新风的积极性，也在潜移默化中诠释了山东有线的社会公益性，受到社区居民的称赞，彰显了企业的社会责任，树立了良好的企业形象和社会公信度，公司社会地位和影响力不断提升。