面对日益激烈的市场竞争，禹城分公司为鼓舞员工士气，振奋员工精神，打好每一场攻坚战。分公司根据省公司工作战略部署，创新举措，结合工作实际，加强企业文化建设，助推企业发展。

　　一、加大宣传力度，凝聚文化建设。公司在原有的简报、微信平台等宣传方式的基础上，进一步细化宣传工作指标，指定专门的宣传人。并将宣传工作列为一项重要工作。要求各部门定期上稿到综合部，逐步增加信息宣传数量。强化宣传稿件质量，进一步推动宣传工作的开展，推动企业文化建设。

　　二、倡导正能量，提升文化影响力。公司通过各类竞赛评选挖掘先进典型、树立榜样、激励员工奋进、鼓励员工拼搏。以资奖励为公司提出节约成本合理化建议等促进公司增效的员工。同时还注重树立身边好人好事的典型，如拾金不昧好员工，身边活雷锋等等。打造了一支爱岗敬业，素质过硬的队伍，促进企业发展。

　　三、不断丰富活动载体，增强文化参与感。新年伊始公司就开始成立工会组织、党组织、制定文体活动方案。并成立男子篮球队，女子跳绳队、羽毛球队。通过丰富多彩的文体活动，提升员工的向心力，凝聚力。实现让员工快乐工作、工作快乐的经营理念。文体活动的开展促进了企业文化建设，助推了企业发展。

　　禹城分公司全体员工，转变思想，实现企业文化内化于心、外化于行，与时俱进，推动公司不断发展和提升。