本网讯 为进一步拓展市场发展空间，提高竞争力和市场占有率，同时强化分公司干部队伍建设，激发干部的发展潜力和竞争活力，结合嘉祥的实际情况，将乡镇站分为3个片区并设3名片区经理，2月22日，举行了片区经理竞争上岗活动。为保证活动的顺利进行，成立了领导小组，制定了详细的片区经理竞争上岗方案，并在全公司进行动员。

　　整个活动坚持公正、公平、公开原则，严格按照方案进行，每个环节都实行公开透明，落实了员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　此次干部竞争上岗是促公司发展的重要举措，是调动广大员工积极性和激发干部活力的重要手段，充分体现了公司管理上的公开化、民主化。随着这一举措的进行，公司将有更多的有为青年加入到中层干部队伍中去，为公司的市场开拓增加新鲜血液，使公司干部队伍更加年轻化、知识化、专业化，更有力地促进公司各项工作的不断提高。