烟台分公司“转型升级提速年 解放思想大家谈”大讨论活动开展以来，莱山分公司严格组织，严格标准，按照“学习讨论、查找差距、制定措施”三个阶段，着力抓好“理论学习、讨论交流、查找问题、剖析原因、明确措施”五个环节，在解放思想中统一思想、激发干劲、解决问题、谋求发展，大讨论活动成效正逐步显现。

　　莱山分公司一是领导重视，突出一个“严”字。严格按照《解放思想大家谈实施方案》的配档要求，时间要求，内容要求，一步不落地组织好学习讨论。领导班子成员在搞好每一阶段思想发动的基础上，全程参加科室大讨论活动的全过程，与分管部门、营业部实行了“四同”，即：同学习、同交流、同剖析、同整改，做到了“四个带头”，即：带头学习、带头发言、带头查找差距、带头制定措施，以领导班子的率先垂范，以广大员工的积极参与，确保了此次大讨论活动不流于形式、不走过场、不留死角。

　　二是加强学习，突出一个“深”字。在学习中，我公司采取了集中学习、部门营业部领学、个人相结合、学习与思考相结合、理论与实践相结合的方式，并提出了“三个必须”，（即：必须在通读规定的理论文章中划出重点，必须在书写笔记、摘抄内容中领会要义，必须结合自身实际写出交流发言）和“三个想一想”（即：想一想理论文章的时代背景，想一想自己有什么差距，想一想自己应该如何做？）。

　　几天来，莱山分公司员工带着问题先后组织学习了烟台台分公司党委书记、总经理刘作明的“以思想大解放推进转型升级大提速”的讲话，市公司副总经理王新茂、邢浩，党委委员王京楠，策划部经理戴琳娜，营销部经理程旭红的集中授课，各部门、各营业部集体学习了《西点军校经典法则》和《把平凡的事做得不平凡》两本书籍的所有章节，通过听讲课、读原著、品原味、汲原汁，使广大员工对当前广电网络行业面临的新形势、新常态、新问题，有了更加深刻的认识，对我公司未来发展的前景有了更加深入的了解，对此次大讨论活动的开展有了新的启发和理解。大家纷纷表示，开展大讨论活动确实使自己拓宽了视野，摆正了位置，找准了差距，明确了目标，对下步的工作有了勇于挑战、敢打必胜的信心和决心，达成了“没有思想的大解放，就不可能有事业的大发展”的共识。