本网讯 为增强青年员工的团队协作能力和工作能力，进一步关注青年员工思想动态和个人成长，增强组织活力，打造爱岗敬业、崇尚学习的企业文化，近期，济宁分公司人力资源部根据公司人才培养计划，开展青年员工职业素养、职业技能系列培训（第二期）活动，结合青年员工年龄特点、阅读习惯、思维方式等，实施个性化、定制化的培训模式，为青年员工制定电子书库，定期组织阅读、收集、评选读后感，组织青年员工进行交流讨论。

　　本期阅读书籍为《细节决定成败》、《赢在执行》，通过品读，感受文字间的正能量，引导员工联系生活和工作、个人与团队的实际，把读书活动与日常工作结合起来，在阅读中提升个人的职业素养。本次形式新颖、内容丰富的学习活动迅速在公司内掀起热潮，广大员工在工作之余逐渐形成了把阅读当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求的良好风气，阅读的积极性空前高涨，形成了浓厚的学习氛围。

　　下一步，济宁分公司将结合实际，以更高的标准、更实的举措和更严的要求，不断巩固读书学习活动的成果，引导全体员工多读书，读好书，学用结合，努力提升综合能力和素质，为不断开创学习型企业新局面积聚正能量、增添新动力。