本网讯 主角不再是领导，讲台变成员工的“舞台”。近日，在周村分公司中层周例会上，一名普通的员工成了会议的主角，他用自己的亲身经历，向每位中层负责人讲述从不会营销到成功营销的经历，参会人员精神专注，一丝不苟，急切的想从讲述人的口中得到营销成功的答案。

　　把身边的先进推出来，把成功的营销案例讲出来，这是周村分公司在创新工作中，激活员工创造活力，进行自我展示的一大举措。讲述人是一名片区客户经理，他叫杨振，近年来，他在服务客户的同时，利用“山东有线”品牌，尝试多种营销手段，发展了一大批增值用户。人们不仅“相中”了他的服务，通过他也认可了不一样的“山东有线”品牌，无论他走在那个社区，都有一大批等待“服务”的“粉丝”客户。

　　周村分公司注重发挥员工特长，不断挖掘他们的潜能，利用身边的典型，抛砖引玉，带动效应逐渐显现，现在每个科室、站都涌现出了不同业务范围的行家理手。不学远的，就学身边的。触手可及的典型，使得每位员工学有榜样，赶有目标，激活了员工创新活力。工作中无论多么棘手的问题，学一学身边的人，想一想他们做的事，各种问题都迎刃而解了。员工在分公司提供的“舞台”上尽情展示主角的风采。

　　现在，周村分公司积极为员工工作创造条件，搭建成长进步的平台，进一步挖掘各个领域的“小能人”，以点带面，全面开花，使分公司工作业绩不断提升。