本网讯 岱岳分公司为进一步深化公司人事制度改革，激发全员活力，推进公司发展，于近日开展了中层竞聘大会，开启了企业改革新征程。

　　为了做好竞聘工作，岱岳分公司成立了以市及分公司领导挂帅的竞聘工作组，召开宣传动员大会，精心设置竞聘流程，鼓励全员参与。9个中层岗位吸引了17名员工踊跃报名。

　　在竞聘演讲台上，竞聘者们或积极自信，或沉着冷静，或从容诚恳，认真阐述了个人竞聘优势、对竞聘岗位的认识及工作思路等，展现了他们优秀的职业素质、责任感和事业心。在评委问答环节，竞聘者们更是展现了敏捷的思维能力，受到领导好评。竞聘现场气氛热烈、紧张有序，全体员工遵循“以岗定人、择优聘用”的原则，为竞聘人员认真打分。

　　此次内部竞聘坚持“以德为先、德才兼备”的用人原则，打破了因循守旧的传统观念，是公司在用人方面的进一步改革尝试，不仅增强了员工的竞争意识和主人翁意识，拓宽了员工晋升渠道，营造了充满活力和激情的工作氛围，更将助力岱岳分公司和谐、快速发展。