安丘分公司一是推行“五个一”工程。组织全体员工读一本职业教育理论专著和教材，写一本读书笔记，参加一项职业技术课题研究，写一组经验介绍稿件，上一节公开课，在参与中丰富理论知识，提高创新能力。

　　二是开展“以党风带行风，以党性铸企魂”主题教育活动。制定了切实可行的党员目标管理细则，组织党员干部自觉对照《公司劳动纪律管理规定》，认真自我剖析，充分发挥先锋模范作用，带头严格执行，按程序、按规范办事，加强保密纪律，厉行勤俭节约，积极主动干好工作，不断提高工作效率。

　　三是抓好企业骨干人才培养。今年以来，公司组织了高清置换赴诸城基层营业部、智慧社区赴浙江安吉、企业规范管理赴烟台、青岛等实地参观考察学习活动，进一步开拓了视野，增强了信心，学到了精髓。同时，通过“营销大比武”选拔出了营销人才，积极参加市公司组织的赴外地业务专题培训和学习交流，同时，以骨干人才为班底，以“品行高、技能强、表现勤、业绩好、作风廉”为标准，努力打造适合企业改革创新和转型发展的“全能战士”。