作为承担公司各部门协调枢纽职能的综合部，起着综合协调、参谋助手、服务保障大家工作的作用，其工作效率和服务质量的高低直接影响到公司的工作效率和发展。

　　为让综合部的职能得到更好、更有效的发挥，9月7日开始，齐河分公司综合部创新工作方式，以治理“慵懒散”为主线，建立人员监督制，让员工“自己监督自己”，每周确定一名人员监督其他人员工作情况和到岗情况，并做好记录，建立档案，到下周一晨会时进行分析和总结，指出每个人在上一周工作中的优点和不足，帮助其积累经验，针对存在的共性问题和工作中遇到的难题，大家一起探讨、交流，集思广益研究制定合理的整改措施和工作办法。

　　制度实施以来收到了良好的效果，据综合部主任王恒介绍，通过这种方式，不仅强化了所有人员的纪律观念和岗位职责，拉紧了思想这根弦，更是有效的提升了工作效率和质量，增强了大家的凝聚力，促使工作人员不断进步，为公司更好更快的发展添加了筹码。