济宁：以培训学习为抓手 建设学习型队伍

核心提示： 　　为进一步提升员工综合素质，推进学习型队伍建设，今年以来，济宁分公司精心组织各种培训学习活动，提高队伍整体素质，激发员工队伍活力。 　　培训内容包括爱岗敬业讲座、阳光心态和执行力、岗位技能技术、实战营销等。通过学习培训，倡导和带动全员学习氛围，促进员工素质提升，进一步深化学习型企业建设。通过开展双向业务等技术培训，强化技术员、营维员双向业务技术的理论基础和技能水平，提升双向业务的安装维护和发展步伐。在公司上下掀起了学技术、练技能、比成绩的热潮，在员工中营造了良好的“比学赶超”浓厚氛围。