为建设一支素质过硬、纪律严明、作风优良的员工队伍,青州分公司积极制定措施，严肃工作纪律，切实加强全体员工作风建设,以推动公司各项业务开展。

　　加强制度建设。为规范管理，促进创先争优，确保各项工作任务落实，分公司紧跟发展形势，重新梳理了有关工作制度，对考勤、请销假、值班、学习、会议等制度进一步进行了规范，并组织全员进行系统的学习。

　　创新理论教育增强自律意识。分公司对全员实行分类施教，对中层以上管理人员加强人生观、价值观、荣辱观、权力观和党纪政纪教育；对一般员工加强廉政规定、职业道德风险意识教育,引导员工进一步转变工作作风,增强遵守工作纪律和工作制度的自觉性。

　　强化员工作风日常督查。分公司成立了督查小组定期不定期对全员工作日午间饮酒情况、工作纪律和到岗情况进行督查，对无视工作纪律、违反工作制度等行为加以严肃查处,并把每期查处情况以书面形式在全公司范围内进行通报。