本网讯 近日，7名新员工入职芝罘分公司，为分公司的发展注入了新鲜的血液。芝罘分公司要求新入职员工从基层做起，从一线客户经理岗位做起，深入了解公司业务，更好的完成本职工作。

　　芝罘分公司根据7名新员工的家庭住址，将他们就近分配到下属的六个营业部，进行为期两个月的实习。要求各营业部“以老带新”，安排技术过硬的客户经理手把手将工作要领教会每一位新员工。先期要求“一老带一新”，后根据考核情况，确保新员工可独立完成一系列安装、调试、维修等工作后再进行操作。芝罘分公司还制定了新员工实习阶段考核表，由营业部主任严格对其实习期内的各项工作规范及工作态度进行评审，督促每位新入职员工踏实工作，积极认真的完成实习任务。

　　两个月的一线实习工作，不仅能够让新入职员工体会到公司一线工作岗位的辛苦，珍惜来之不易的工作机会，更能够激发他们良好的工作态度和饱满的工作热情，积极投身到本职工作中去。