本网讯 为全面提升公司员工机房管理能力，全方位考核员工应急能力，8月10日晚，金乡分公司召集工程、技术人员进行了“安全播出规章制度”专题考试。

　　此次考试是分公司2015年培训考核工作的重要内容之一，是着力提升员工技能水平的重要举措。为使考试不走过场、不流于形式，该公司严格考试纪律，杜绝夹带、相互抄袭等不良行为，考试采取闭卷形式进行，由市公司统一进行阅卷打分。题型分填空题和论述题两部分，以《山东省广播电视有线网络安全播出规章制度》、《机房管理制度》、《机房配电管理制度》等规章制度为主要考试内容，侧重考查员工知识储备情况。

　　今年以来，金乡分公司为尽快磨砺出适应公司发展需要的技术尖刀，在传统“以老带新”的培养模式基础上，不断加强技术讲课频次，定期开展学习交流会，将技术考试作为检验业务水平的有效手段，并使之常态化，用以查找自身不足，明确学习方向。这不仅对专业技能的快速提升起到了事半功倍的效果，更为公司快速培养优秀技术能手奠定了坚持基础。