本网讯 6月27日，高密分公司在公司会议室举行了技术员技能等级考试，共有用户服务部和技术部28名技术岗位职工参加了考试，并根据考试成绩高低划分了技术三级、技术二级、技术一级的技术职称，最终5人获得了技术三级职称，7人获得技术二级职称、10人获得技术一级职称。

　　此次考试分为笔试和实践两部分，按笔试分占40%，实践操作分60%的比例，综合计算考试成绩，由潍坊市公司负责命题和监考。笔试主要包括有线电视基础知识、宽带基础知识及涉及到各服务片区的实际情况；实践包括光机架设和调试、光纤熔接、光功率测量、PPPOE拨号设置、拨号操作等。考试按照严格的流程进行，特别是实践部分，从时间、操作流程到最后现场卫生清理等10个方面考核评分，从而确保职工操作规范化、科学化。

　　一直以来，高密分公司高度重视公司的人才队伍建设，此次技术员技能考试就是公司发现人才、储备人才的重要途径。公司的一些员工一直遵守以前的老方式老方法停滞不前，已经不适应新形势下有线电视的发展，特别是新增加的宽带业务，公司为员工发放了《员工培训学习参考资料》，订阅有线电视刊物，敦促员工不断学习适应有线电视发展的新技术，积极选派员工参加潍坊市公司组织的技术培训，并将学习的先进技术在公司普及推广。同时，公司有30多名员工自主报考了计算机网络工程专业的继续教育，为新形势下的宽带大发展做好知识储备。为提高员工自我学习技术知识的积极性，公司通过将技术等级与工资直接挂钩的形式，让员工重视技术的重要性。

　　高密分公司将继续以做好服务型企业、技术型企业为企业发展目标，不断提升服务水平，做好技术创新和人才培养，打破“唯学历论”，实行“不看学历看能力”的用人机制，为员工创造一个有利于技术创新和发展的舞台。