企业员工的政治思想水平、业务能力高低，决定着企业的命运。沂南分公司自年初以来不断探索新形势下员工政治思想教育之路，为公司经营上台阶，全面完成全年工作计划打下了良好的基础。

　　首先，分公司经理班子成员以身作则、严于律己，把党风廉政建设落到实处，在员工面前言行一致，表里如一，实现了工作能力上让员工佩服，思想修养上让员工信服。第二，分公司党支部在抓好党员队伍建设的同时，注重对积极分子的培养，在工作上关心他们，不断督促、鼓励，使他们在工作岗位上是能手，在建设和谐公司的过程中是搞好员工团结的模范。第三，注重把握员工的思想脉搏。班子成员经常深入一线站所，了解员工在关注什么，对于员工关注的诸如工资、福利等问题，都耐心地向他们解释清楚，共同分析问题的结症，探讨解决问题的途径和方法。

　　在全体人员共同努力下，沂南分公司员工队伍建设取得了长足进步，员工的精神面貌焕然一新，工作更加积极主动，极大地促进了分公司业务的发展。