齐河分公司坚持依靠员工发展企业的方针，关心员工冷暖，倾听员工心声，采用定期召开座谈会和调研的方式，了解大家所思所想及存在的顾虑，充分征求员工对企业在发展和管理上的意见建议以及员工工作和生活中面临的困难。

　　员工们都敞开心扉、各抒己见、积极发言，结合各自岗位实际和亲身体会谈想法、提建议，问题包含公司改革发展、网络改造、用户服务、福利待遇、作息安排、绩效考核等多个方面，同时也坦诚工作和生活中遇到的困难和存在的疑虑。

　　分公司负责人认真倾听每个员工提出的建议和意见，做了分类记录和汇总，并给予合理解释。对于需要协商解决的问题，进行详细记录，研究解决问题的方法，制定有效措施。

　　通过面对面的沟通和交流，增进了员工与领导间的互动，使员工对公司的管理思路和自身定位有了进一步认识，加强了团队凝聚力，为更好完成下一步的各项工作打下坚实基础。