本网讯 7月11日，泰安分公司举行招聘面试工作，共有113名考生在前期进行笔试环节后进入最终面试环节，经过公司相关部门的通力协作，公司招聘考试圆满结束。

　　为提高效率并保证质量，面试分综合类和技术类两组，两组面试工作同步进行。根据分组情况，公司成立了面试评委会，确定面试评委、记分员、监督员、计时员、引导员等人员名单，面试评委分为固定评委和变动评委，并做到严格保密。

　　考生根据随机抽签顺序参加面试，叫号入场。面试采用结构化方式进行，考生先做1分钟自我介绍，然后每岗位考生回答相同测试题，

　　最后由评委向考生进行提问。每岗位答辩结束后，计分员收集评委打分表并计分，现场计算每位面试者的成绩。最终，根据前期的笔试和面试成绩，按照笔试和面试成绩所占的权重，公司确定最终每个岗位的排名及名单。

　　此次招聘考试全程邀请省公司人力资源部参与现场监督，确保了公平、公正。