本网讯 为构筑一个开放、高效的内部共享学习平台，激发组织内生动力，即墨分公司“干部大讲堂”活动目前正在持续开展。

活动由公司领导班子带头，部门主任、站长纳入首批主讲人序列，于每周固定例会时间，面向全体中层干部及关键业务骨干开展专题培训。培训内容聚焦内部管理、业务发展、案例分享三大板块，紧密结合公司实际需求，精准赋能。

“干部大讲堂”鼓励主讲者突破单一讲授模式，积极运用结构化PPT、清晰思维导图、情景模拟、互动研讨等丰富形式，将业务知识和技能转化为可感知、可互动的学习体验。

“干部大讲堂”不仅是一次次知识传递，更是公司推动管理升级与人才梯队建设的战略支点。通过持续分享与沉淀，打造一个经验互哺的学习型组织生态，让优秀管理实践在公司土壤中扎根生长，为高质量发展注入强劲动能。

活动开展以来，学员们纷纷表示收获颇丰，不仅学到了很多实用的管理知识和业务技能，还与其他同事有了更多交流的机会，拓宽了视野，提升了能力。

未来，即墨公司将继续深化“干部大讲堂”活动，不断完善培训内容和形式，持续提升中层干部和业务骨干的能力素质。通过打造学习型组织，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。