本网讯 近日，即墨分公司举行2025年目标考核责任书签订仪式。即墨分公司领导班子成员，财务主管，各部、站负责人参加会议。

会议明确指出2025年即墨分公司发展的总体目标，目标考核责任书的签订不仅是对各部、站工作目标的明确，更是对全体员工的激励与鞭策。各部、站负责人要紧紧围绕全年目标任务，强化责任担当，通过加强内部管理、优化工作流程、提升团队协作能力等措施，确保各项工作取得新突破。

随后，在与会人员的共同见证下，即墨分公司经理季学坚依次与各部、站负责人签订了2025年目标考核责任书。部、站负责人代表表示，将以此次签署为契机，进一步凝聚团队力量，细化工作措施，以时不我待、只争朝夕的精神状态，全力以赴推进各项工作，确保年度目标顺利达成。

最后，季学坚强调目标考核责任书的签订只是一个开始，关键在于落实。他要求各责任部门迅速将目标分解到具体岗位和个人，确保每一项任务都有人抓、有人管。同时，要建立健全内部考核机制，激励员工以更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到工作中，为公司实现年度目标奠定坚实基础。