本网讯 为推动职工专业技能素质的全面提升，3月3日，城阳分公司组织开展一线员工技能实操测评活动，本次实操测评主要分为营业员与网格经理两大主题，共58人参加测评。

测评以“技能实操+答辩”的形式开展，营业员、话务员就e Boss系统上机办理规范、入厅引导规范、服务礼仪、5G套餐营销推介及电销服务进行场景化考核；网格经理考核内容为光功率计收光测试、模拟OTDR距离测试、室内皮线熔接与网线制作、电视调通。测评现场，大家热情高涨，将专业知识和技能考核进行双向融合，高质量地完成每一项操作步骤，实操过程一气呵成。评委们根据考评评分细则，以高标准、严要求对参评职工进行依次打分。

此次实操测评，是城阳分公司对一线员工基本服务技能的一次整体检验。通过测评，一线员工进一步提高了业务水平，增强了日常运维处理能力，展现出了奋发向上的良好精神风貌。接下来，城阳分公司会继续以本次技能提升测评为契机，坚持理论讲学与现场实操相结合，进一步提升一线职工实操技能，打造一支职业素养高、业务能力强、技能水平高、工作业绩优的职工队伍。