本网讯 近日，五莲分公司组织全体职工周五例会学习，对近期开展的重点工作向进行安排部署，并由技术部针对常见故障的维护维修进行网络技术培训，培训后当堂考试。

为切实加强公司干部职工队伍建设，进一步提高广大干部职工的政治理论素质、工作能力和业务水平，确保政令畅通和各项工作的具体落实，更好的服务用户，自10月份以来，五莲分公司开始实行每周五例会学习制度，坚持逢会必学，逢学必考，以促进干部职工业务学习与工作交流，强化工作质量和执行力的落实，助推五莲分公司各项工作的扎实开展。

今年以来，五莲分公司打破以往定向培训的惯例，无论技术培训、营销培训还是eboss系统操培训，工作站站长、网格经理、营业员、后勤全部参加，不分男女不分工种，旨在公司范围内打造全能型人才，做到所有工种都有人会干，有后备力量。

通过坚持召开每周学习例会，五莲分公司的职工纷纷表示，不仅端正了工作态度，工作中敢于担当，而且执行能力也得到提高，真正做到把思想都统一工作中去。下步五莲分公司将继续坚持周五例会制度，让每周的学习例会真正成为提升干部职工素质的平台，助推公司各项业务健康开展。