为进一步转变党委领导班子工作作风、密切党群干群关系，充分了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力，东营分公司建立了党委领导班子成员党支部工作联系点制度，把党员教育活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用。

带头宣讲政策。各党委领导班子成员定期深入联系点宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的理论与路线方针政策，与党员群众面对面谈学习体会、谈思想认识，帮助不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，加深对党的初心使命的感悟，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

带头调查研究。采取“四不两直”方式，深入了解联系点落实上级政策与工作开展情况，特别是加强党支部建设、作用发挥等情况，重在发现问题，研究提出改进工作、解决问题的意见建议，切实帮助联系点理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。

带头联系群众。主动深入基层一线、广泛听取基层的意见建议，督促联系点组织开展党员承诺践诺、志愿服务等活动，进一步增进群众感情，密切党群干群关系。

带头解决问题。认真梳理调查研究、联系群众中收集到的问题，逐条分析研究，重点聚焦制约党组织作用发挥、群众反应强烈的突出事项，每年帮助解决1—2个具体问题、办2—3件实事。

带头指导推动。聚焦深度融合，每年至少参加1次联系点主题党日，年底主动参加联系点组织生活会，督促联系点规范组织生活、制度落实，不断提升党支部标准化规范化建设水平。