为深入贯彻落实省公司《关于开展“作风建设年”活动实施方案》，即墨分公司第一时间将会议精神传达给干部职工，并按照省公司、青岛分公司要求，认真学习会议精神，抓好贯彻落实，进一步加强干部职工思想作风意识，激发干事创业活力。

《论语》云：“士不可以不弘毅，任重而道远。”作风建设永远在路上，永远没有休止符。公司通过组织成立领导小组，明确责任、细化任务。开展相关内容学习培训，加强学习、推进落实。深刻学习领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，党员领导干部以上率下，勤学常学，学深学透，真正达到思想上提升、行动上有进步。事实是最有力的证明，通过学习教育活动，广大干部职工在精神上补了“钙”，纠正“四风” 制度体系更加完善，工作风气为之一新。

通过查摆问题、整改提高，深刻总结了干部职工队伍在思想认识、工作状态、担当尽责、纪律作风等方面存在的不足，让“批评与自我批评”和“红红脸、出出汗”成为常态，持之以恒正风肃纪，推动干部职工更新发展理念，转变工作作风，强化责任担当，提高办事效率，不断增强干部职工自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。即墨分公司将切实做好作风建设每个阶段的总结工作，总结好的经验做法，建立健全一系列行之有效的规章制度、流程，并抓好落实，确保作风建设活动常态化、长效化。我们会增强忧患意识，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。当前，我们已踏上全面深化改革、加快创新转型、坚决打胜攻坚战的新征程，公司干部职工思想一定要统一、认识一定要到位、行动一定要自觉。将开展“作风建设年”活动作为全面加强自身建设的一次主题教育实践，实现与“改革创新攻坚年”的有机结合，作风建设促进企业发展，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。公司上下以作风建设和改革发展都要抓的坚定决心，以雄关漫道真如铁、而今迈步从头越的昂扬斗志，以不破楼兰终不还的精神意志，披荆斩棘，奋力前行。