本网讯 近日，日照分公司召开“作风建设年”动员会议，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，贯彻落实省公司党委关于开展“作风建设年”的安排部署，努力提升公司全体干部职工的思想政治素质，把思想和行动统一到“改革创新攻坚年”，打赢深化改革、创新转型、巩固用户、加快上市四场攻坚战上来，在公司上下汇聚求真务实勇于担当的磅礴力量，形成同心同德干事创业的浓厚氛围。日照分公司党委书记传达了李建华董事长在省公司总部机关“作风建设年”动员会议上的讲话精神，分公司总经理作动员讲话，纪委书记宣读《日照分公司“作风建设年”活动实施方案》。

分公司党委书记提出四点要求。一要进一步提高思想认识，雷厉风行改进工作作风。公司上下要坚定执行省市公司党委的决策部署，不搞两面派，不做两面人。要牢固树立“四个意识”，带头维护政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，坚决反对“四风”。要按照“作风建设年”有关要求，结合基层党支部组织生活会和民主评议党员工作，深入查摆工作作风问题，立说立行抓好整改落实。二要以作风建设年为契机，不断加强党的建设和队伍建设。开展作风建设年活动，公司每一名党员领导干部，每一名职工要坚定“四个自信”，凝聚力量，凝聚共识，提振精气神，加快素质能力提升，找到解决问题和推动创新发展的思路办法，把学习贯彻十九大精神激发出的热情和动力，转化为谋划工作、推动落实的具体成效。三要将作风建设、党的建设与推动公司改革发展紧密结合起来。以作风建设为引领，深化改革，整顿纪律，提升工作效能，是凝聚干事创业合力的必由之路。公司全体党员领导干部、全体职工都要有清醒的认识，作风问题绝非儿戏，不拘小节、打擦边球，有可能就会毁了事业，毁了自己。四要强化责任担当，敢于攻坚克难。公司制定下发了改革创新攻坚年实施细则，提出了争先进位的战略目标，提出了开展三项制度改革、提升续费率和ARPU值、突破集客业务等工作重点。要实现决战决胜，就要敢打硬仗，就需要我们有更加强烈的担当精神，敢于亮剑，大胆管理大胆负责，敢于率先争先领先。

分公司总经理在动员讲话中强调了四点意见：一要从严要求，持续发力，切实把作风建设作为关系事业成败的头等大事来抓。加强作风建设，是公司党的建设和队伍建设的内在要求，是推动公司事业全面发展的重要保障。大家要提高政治站位，统一思想认识，以讲政治讲大局的高度，认识作风建设的重要性。二要坚持目标和问题导向，突出重点，深刻查摆剖析作风建设方面的突出问题。对照中央八项规定及省公司实施办法，明确目标任务，突出重点，认真自查，组织开展整改活动，重点解决干部职工存在的思想境界不高、责任意识不强、工作作风不实、创新活力不足等问题，理想信念淡薄的问题，精神状态不佳的问题，不敢担当、不愿担责的问题，思想封闭保守的问题。三要狠抓落实，以抓铁有痕踏石留印的决心推动作风建设常态化。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发展；强化责任担当，做到信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”；凝聚正能量，大力倡导“求真务实、真抓实干”“敢于担当、勇于负责”“开拓创新、锐意进取”“团结协作、顾全大局”“纪律严明、从严要求”五种作风。四要加强领导、强化督导，为顺利开展“作风建设年”活动提供坚强保证。公司成立“作风建设年”活动领导机构，下设办公室在市公司纪委，纪检监察、综合、人力资源、财务资产等部门要具体负责各项工作。对思想不够重视、活动组织不力、整改提升不到位的，要进行严肃问责。

“作风建设年”动员会议的召开，标志着日照分公司“作风建设年”活动正式启动。

会议采取视频会议方式，市公司领导班子成员，各区县分公司领导班子成员，市公司各部门正副职，公司全体党员，公司本部全体人员在主会场参会，岚山、莒县、五莲分公司在分会场参会。