为扎实有效地开展作风建设活动，进一步提高工作效率和服务质量，青州分公司实行“六强化”严肃工作纪律，形成作风建设常态化工作机制。

　　强化纪律意识。以不定期查岗、会议签到等方式，加强对全体员工在岗情况的监督检查；严格执行请假、公出审批登记备案制度，严格电子考勤制度，进一步强化全员的纪律意识。

　　强化作风意识。重点解决工作中存在的散漫懒惰、不思进取、应付了事、办事效率不高、责任心不强等问题，立足于严抓、真抓、常抓，特别针对上班聊微信、串岗聊天等问题加以监督，一经发现，通报批评，情节严重的予以组织处理。

　　强化制度意识。建立完善学习培训、公车管理、物品采购、财务管理等多项制度，进一步提高制度执行力，切实强化规范内部管理。

　　强化学习意识。要求全员依托现代办公设备抓好工作做好服务的同时，充分利用互联网这一有效平台学习市场营销、宽带技术等知识，努力提升自身综合业务素质，开拓视野，更好地做好本职工作。

　　强化廉政意识。以加强党员干部的教育、管理、监督为重点，使党员干部形成自我约束、规范言行举止，进一步明确工作时间内和在平时的“社交圈”、“生活圈”中都要严格执行廉洁自律各项规定。

　　强化监督意识。分公司不定期对工作作风、纪律执行和工作完成等情况进行明察暗访，对督查中发现的问题和现象，区分情节轻重情况，给予书面检查、通报批评、取消评优评先资格、诫勉谈话、纪律处分等处理，以严要求推动各项工作有效落实。