本网讯 今年以来，青州分公司以开展“四强四到位”教育实践活动为契机，通过强化管理措施、注重宣传学习、强化监督检查，多措并举推进作风建设，全面提升全体员工形象和素质，为经营业务发展提供有力保障。

　　以抓学习为先导，提升全员素质。分公司将学习教育作为作风建设的一项基础工作来抓，积极开展作风整顿活动，实行“领导干部领学、各部门集中学、全体员工自学”的模式，以下发文件、观看视频等方式，逐条深入学习中央八项规定、省市公司领导讲话和通知要求以及分公司有关管理规定等文件，确保全员学习到位、理解到位。

　　以抓纪律为突破，树立正气。进一步健全完善管理制度，严肃早点名、晚签到、工作日禁酒、公务接待、公务用车、物品领用等各项规章制度，确保做到用制度管人、用制度管事。同时对全员工作作风情况进行督查，全力打造作风一流的文明服务单位。

　　以抓整改为目标，强化工作实效。分公司要求全员对照管理制度，通过自查、互相监督等形式，从工作作风、工作态度和日常行为规范等方面认真查摆自身存在的问题和不足。并结合工作实际及存在问题，明确整改举措和时限，确保发现的作风建设问题得到及时全面整改，在公司内部营造了积极向上、奋勇争先的良好工作氛围。