青州分公司狠抓党风廉政建设主体责任落实，突出重点抓作风建设，围绕经营业务抓内部管理，做到业务工作与党风廉政建设同步推进。

　　突出主体责任，落实“一岗双责”。细化责任定位，制定主体责任实施意见和工作方案，细化职责，明确措施，确保主体任务明确、权责相当、履责有依、问责有据。落实“一岗双责”，公司领导班子主动承担起党风廉政建设全面领导责任，坚持集体领导与个人分工负责相结合，把主体责任与各项工作任务同安排、同部署，形成上下贯通、层层负责、逐步落实的完整链条。

　　围绕公司业务，打好“基础功底”。公司与各部室、乡镇营业部的主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确各单位党风廉政建设责任内容和目标，落实领导班子第一负责人责任和领导班子成员分工负责制度，按照“谁主管、谁负责”要求，真正做到“一岗双责”。建立谈心谈话制度，公司主要领导与各部室、乡镇营业部主要负责人定期开展廉政谈心谈话，进一步明确各自的工作职责。对群众来信来访，按照党风廉政建设责任制要求进行查处，促进领导干部主动抓好职责范围内的党风廉政建设。加大主体责任落实督导力度，夯实教育防线。组织观看廉政教育电影和廉政教育片，以反面典型警示全体员工，提高廉政教育实效。

　　建立责任清单，实行“一票否决”。建立责任体系，结合班子成员分工，针对不同职责，量身定制班子成员主体责任清单，确保一个岗位一个责任，构建齐抓共管的工作格局。实行“一票否决”，班子成员对分管单位党风廉政建设工作负主要领导责任，分管单位同志出现违纪违规现象的，分管领导年度党风廉政建设工作实行“一票否决”。严格考核机制，针对公司的工作特点，区别细化量化考核评分标准，制定主体责任考核评分细则，年终根据全年考核情况综合排名，对排名靠后的单位通报批评，约谈单位负责人，对排名末位的部室实行“一票否决”，真正使主体责任得到有效落实。