临沂分公司党委强化党委主体责任和纪委监督责任的落实，以加强党风廉政教育、完善监督机制和严厉查处违纪案件为抓手，以注重工作成效为目标，全力推进党风廉政建设，工作取得了明显成效。

　　一是强化责任意识，做到守土有责。临沂分公司党委坚持把党风廉政建设纳入公司发展工作总体布局，与各项工作同部署、同落实、同考核。公司党委本着“抓班子、带队伍、谋发展、保稳定、构和谐”的工作职责，切实加强班子党风廉政建设，认真落实党委党风廉政建设主体责任和党委书记党风廉政建设第一责任，确保其他班子成员履行好分管职责范围内“一岗双责”的责任。明确纪委的监督责任，对公司重大作事项实行全和监督。层层签订党风廉政建设工作责任书，按时召开工作会，促进工作有顺利进展。党委坚持每月一次党风廉政建设专题会议，组织学习相关文件和制度纪律，听取班子成员对各自分管范围内党风廉政建设工作情况汇报，研究党风廉政建设责任制落实中的具体问题，安排部署党风廉政建设相关工作。班子成员适时召开分管部门会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，提出工作要求。坚持每周干部职工学习例会，适时组织学习领导重要讲话和各级纪律要求，通报违纪案例，结合单位工作实际提出贯彻落实意见。确保党风廉政建设工作有安排、有部署、有督查、有考核。

　　二、加强廉政教育，筑牢心理防线。坚持集中教育与日常教育相结合。坚持一月一次的集中学习和每周一次的干部职工集中学习，组织学习中央八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和各级纪委相关文件和作风建设明察暗访通报，让干部职工在思想上重视，注意自己的言行举止，做到招呼常打，警钟常鸣，坚持违纪“零容忍”。同时利用网络平台加强日常教育，使干部职工常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害。

　　三、完善工作机制，关紧权力笼子。党委建立完善工作制度和工作流程，坚持重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，对公司部室的权力运行进行认真梳理，将各部室工作职责和办事流程在网上和办公室进行公示公开，让权力在阳光下运行。党委结合公司实际建立了定期报告制度和及时报告制度、履责谈话和述职述廉制度、信访举报制度和案件办理制度、责任追究制度。认真落实领导班子成员不直接参与物料采购的规定，有效防止违纪和专权、滥用职权行为的发生。坚持制度面前人人平等，用制度管人，按制度办事，受制度监督。加强责任追究。发现问题，及时查处，严格纪律责任追究，对违纪案件严厉查处，绝不姑息迁就。

　　通过党风廉政建设责任制的层层落实，公司上下风清气正，有效杜绝了公车私用、违规接待、迟到早退、推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要等违纪现象。公司上下凝心聚力、敢于担当、奋力拼搏、主动作为，大力发展有线电视基础业务，努力拓宽为民服务渠道，为分公司的改革创新增添了新的活力。