青州分公司党总支坚持“四个着力”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　压实主体责任，着力健全常态化学习机制。分公司党总支要求各党支部严格对照任务清单安排年度学习课程和月度学习任务，明确目标、学习内容、时间安排和保证措施，从严落实规定要求。结合中心工作开展“红旗党支部”创建、“党员先锋岗”评选等活动，把全体党员的精气神统一起来，推动做到“四个合格”。

　　抓实“关键少数”，着力强化党员领导干部带头意识。党总支书记作为第一责任人，亲自抓谋划、抓推动、抓落实，班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导，沉到所在支部开展活动。领导班子以班子理论学习为主要形式，严格执行集体学习和管理、考核、问责等制度，推动领导干部带头学习、学深悟透。

　　明确工作导向，着力抓实基层支部普通党员学习教育。明确学习基本要求，以各党支部为基本单元，做好经常学、长期学的安排部署，做到年度有安排、月月有计划。将推进“两学一做”学习教育与每月支部生活日和“三会一课”等制度有机融合，加强督查考核，推动学习融入日常、抓在经常。

　　整合区域资源，着力丰富学习教育载体手段。发挥党员教育培训重要阵地作用，精心设计学习教育系列课程，开展形式多样的理想信念教育、仪式教育、革命传统教育和警示教育。运用“互联网+党建”模式开展学习教育，依托微信公众号等新媒体手段，及时提供形象直观、丰富多样的学习内容，便于党员随时学习。