本网讯 今年以来，为深入推进“两学一做”制度化常态化，青州分公司不断增强政治自觉和行动自觉，主动作为，教育引导广大党员干部牢固树立“四种意识”，在“学、做、改”上实现常态化，推动各项重点工作扎实推进。

　　唱“主旋律”，推动“学”的常态化。公司领导班子带头，3个党支部层层示范，唱响“两学一做”学习教育“主旋律”。采取不定时督查“不打招呼、直插一线”、定期通报等方式抓实支部生活日活动，领导干部带头，读原著、学原文、悟原理，带头参加学习讨论，谈体会、讲党课、作报告，力求学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，常学、真学，内化于心。做好结合文章，先后举办培训班2期，集中教育培训党员200余人次。

　　当“主人翁”，推动“做”的常态化。把“做合格党员”作为学习教育的着力点和落脚点，切实增强党员干部的“主人翁”意识。教育引导党员干部坚定理想信念，强化政治意识，提高党性修养，践行宗旨观念，涵养道德品格。深刻领会和准确理解党章党规和系列讲话精神实质，筑牢思想基础，使“做合格党员”有方向、有遵循、有常态。通过开展“两学一做”活动，公司党员干部党性意识明显增强，村级“三务”电视公开全面铺开，可视基层视频服务系统项目建设正在推进。

　　做“主心骨”，推动“改”的常态化。结合“作风建设年”活动开展，突出问题导向，查实找准学风、会风、文风、作风等方面突出问题，边学边改、即学即改。要求党员干部敢担当有作为，做问题整改的“主心骨”，层层示范、以上率下，形成上行下效、整体联动的长期效应。要求党员干部时常联系本部门和自身实际，“缺什么、就学什么”，“有什么漏洞、就补什么”。目前，该镇已查找和整改问题10多项。