为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，临朐分公司在“真学实做立改”上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用。

　　抓实支部生活日，按照《支部生活日工作规范》，对全年支部生活日按月度作出具体安排，落实“三会一课”等基本制度，每月至少2天组织党员集中学习。

　　坚持民主生活会、组织生活会制度和谈心谈话制度。领导班子每年至少召开1次民主生活会，党支部每年至少召开1次组织生活会及民主评议党员。领导班子成员与所在支部每名党员每年至少普遍谈心谈话1次。

　　抓好党性教育基地建设，与支部生活日、党校培训有机结合，有计划地组织党员到本地及周边党性教育基地接受现场教育。

　　注重运用“两微一端”等信息化手段抓好学习教育，建设用好可视基层管理服务系统，发挥好视频会议、在线学习交流、远程督查指导等功能。

　　抓好过硬支部建设，健全组织体系，建强骨干队伍，落实基本制度，规范工作运行，强化基础保障，充分发挥党支部主体作用。

　　大力选树宣传“两学一做”先进典型，营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化浓厚氛围。