“两学一做”学习教育开展以来，东营分公司机关党支部以“规范基础工作、规范组织生活，创建文明党支部”为抓手，坚持抓细抓小、抓常抓长，不断健全落实机关党支部工作运行与党员教育管理长效机制，打牢了机关党建工作基础。

　　抓细抓小，规范基础工作。加强党员活动室建设，及时更新党员活动室标语，按照党员数量配齐配全桌椅板凳；规范党员活动室管理使用，制定党员活动室管理使用、卫生清理等制度，确保活动室规范合理使用。严格落实党务公开制度，通过固定学习日、公示栏等多种形式及时全面公开党务事项，做到“应公开尽公开”，使得机关党支部党员及时了解掌握支部重要工作，增强组织归属感。

　　抓常抓长，规范组织生活。严格落实党建工作责任，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，并注重将学习教育中的好经验好做法总结提炼，形成长效机制，推动机关党建工作制度化、常态化、长效化。建立固定学习日学习教育制度，突出“小主题、高频率、常态化”特征，于每周四下午2:30开展集中学习与专题讨论。党委领导班子成员认真履行党建工作“一岗双责”，带头并督促分管科室党员认真参与学习研讨活动。开展“党员示范岗”活动。进一步增强全体党员的大局意识、责任意识与服务意识，激发广大党员爱岗敬业，服务广大用户的工作热情。建立机关党支部微信交流学习群。专人负责在群内上传学习资料、通知文件，使党建宣传教育、党务政务公开、党员互动交流通过新媒体得到延展。