本网讯 在“两学一做”学习教育中，青州分公司不断创新党员干部教育管理，提升党员干部的综合素质，全力打造“狮子型”干部团队。

　　强化学习提振“驱动力”。“两学一做”学习教育开展以来，分公司党总支紧紧抓住“学”这一基础，教育引导全体党员以尊崇党章，遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，采取集中学习与分散学习相结合，辅导学习与自学相结合，专题党课教育与交流研讨相结合等方法，使党员干部深刻领会党规党纪和习总书记系列讲话的精神实质，并结合各自岗位工作实际，有针对性地学习业务知识，扩大“知识储备”，增强“内功”，提高工作积极性、主动性和履职本领。

　　强化锻炼提高“实战力”。扭住“做”这一关键，实行“战场练兵”，全体党员到小区、村庄，在现场地推、入户收费、业务推广、工程建设等工作中培养、锻炼和提高党员干部的实际工作能力，全力打造敢于担当、勇于创新、爱拼敢赢、骁勇善战的干部团队。

　　强化奖惩激发“爆发力”。分公司不断完善绩效考核机制，科学设置可操作、能“落地”的考评项目和指标，并坚持平时考核、季度考核与年度考核有机结合，严格奖优罚劣、奖勤罚懒，把“两学一做”活动贯穿于对党员干部绩效考核的全过程，从而激发全员干事创业的积极性，形成比学赶超的浓厚氛围，全身心投入经营工作。

　　强化监督增强“约束力”。分公司全面深化党规党纪学习教育，进一步完善管理制度，规范党员干部行为。切实加强对党员干部的监督管理，并经常对干部作风、干部纪律进行督察检查，定期通报，全力打造作风过硬、纪律严明的党员干部团队。